Comunicato stampa Segreteria Lavoro 22/02/2017
Si punta a un ventaglio di competenze strategiche che rappresentano un passpartout per accedere al mercato del lavoro acquisendo le qualifiche più ricercate dalle aziende. I corsi saranno progettati con il contributo di professionisti e tecnici provenienti dal mondo delle imprese e derivano dall’analisi dei
fabbisogni svolta dal CFP presso le aziende. L’obiettivo è quello di agevolare le scelte professionali e l’inserimento lavorativo di giovani e adulti favorendo l’apprendimento di conoscenze e competenze spendibili sul mercato del lavoro.
Per verificare con esattezza i fabbisogni formativi il CFP predisporrà da subito un questionario che verrà inoltrato a tutte le imprese. Con le loro risposte si potrà capire nel dettaglio le professionalità che mancano nei vari settori.
Segreteria, Dipartimento e CFP si attiveranno per inserire due corsi formativi indispensabili dopo i primi confronti avviati con le associazioni di categoria e i sindacati. Il primo sui social-media e web-marketing, il secondo sarà un corso di lingua inglese. L’offerta del Cfp deve rappresentare un’adeguata e organica
risposta alla maggioranza dei fabbisogni formativi e professionali del territorio e deve mirare ad assicurare il successo formativo in termini di opportunità occupazionali e di riqualificazione.
La Segreteria di Stato per il Lavoro, il Direttore del Dipartimento Economia e il Centro Formazione Professionale intendono ringraziare tutte le associazioni di categoria e sindacati per la disponibilità dimostrata.