Coordinamento SCM Group Fim, Fiom, Uilm, nazionali e territoriali. Il punto sul negoziato
Sulla politica industriale l'azienda ha fornito un testo giudicato insufficiente e dunque da completare.
Su punti quali, diritti sindacali, ambiente e sicurezza, raccolta fondi di solidarietà, indennità turno, trasferta, salario produttività, integrazione per malattia, linee di montaggio, si sono registrate convergenze accettabili che dovranno essere verificate nella loro declinazione scritta su testi che l'azienda dovrà presentare prima del 7 luglio.
Viceversa, rimangono criticità più o meno profonde sui punti riguardanti il mercato del lavoro, la formazione, orari di lavoro, professionalità aziendale, indennità disagio, maggiorazione straordinario, mensa. Temi che verranno dunque ripresi giacché non risolti.
Sul fondo integrativo aziendale, prima di formulare una proposta condivisa, si svolgerà un incontro in sede tecnica.
La trattativa è stata aggiornata al giorno 27 giugno 2017 per approfondire criteri e modalità di erogazione del PDR. Mentre, il giorno 7 luglio 2017 verranno affrontati i rimanenti punti: calendario ferie, orari di lavoro annuali e validazione degli accordi e piattaforme. Solo al temine dell'incontro del 7 luglio si valuterà l'andamento complessivo del negoziato e si deciderà il che fare.
Comunicato Stampa
Il Coordinamento SCM Group
Fim, Fiom, Uilm, nazionali e territoriali