USL: inaccettabile il mancato rispetto dei contratti, i premi di produzione vanno pagati
Un rapporto di lavoro richiede massimo impegno da ambo le parti: da un lato il Lavoratore svolge al meglio il proprio compito, dall’altro il Datore di Lavoro attua le norme contrattuali e remunera il dipendente esattamente come previsto dal Contratto. Peccato che ciò non accada sempre e che talvolta il Lavoratore non si trovi nella busta paga tutte le voci previste dal Contratto a cui hanno lavorato le OOSS e le Associazioni Datoriali.
Ci hanno segnalato casi in cui non vengono erogati i cosiddetti Premi Annuali o Premi Collettivi di Produttività, si tratta di voci che figurano nei Contratti dell’Industria e dei Servizi, che devono essere erogate nella busta paga di febbraio per l’Industria e in quella di marzo per i Servizi. Lo Staff di USL è disponibile a effettuare i dovuti controlli, invitiamo pertanto chi non li avesse ricevuti o avesse dubbi a tal proposito, a prendere appuntamento telefonando allo 0549/907031 e a recarsi presso la nostra sede, Centro Uffici Tavolucci orario continuato 8.35-18.00.
Inoltre, abbiamo inviato una nota all'Ordine dei Commercialisti per condividere alcune considerazioni, certi di rafforzare una collaborazione attiva volta a sanare le eventuali discrepanze, cogliendo al contempo l’occasione per fare le congratulazioni al neo eletto Presidente dell’Ordine. L’Auspicio è che sempre più persone collaborino all’osservanza del rispetto dei diritti di chi lavorando contribuisce ogni giorno a far crescere, non soltanto dal punto di vista economico, il nostro amato Paese.
Unione Sammarinese Lavoratori - USL
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