Riforma Pubblica Amministrazione

Riforma Pubblica Amministrazione.

Il segretario Francini ha presentato una bozza di lavoro, un’ipotesi di protocollo d’intesa da sottoscrivere con le organizzazioni sindacali. Vengono sviscerati diversi punti della riforma; dalle posizioni critiche e strategiche al precariato interno, dall’assetto retributivo per la dirigenza, da regolamentare, alla modifica dei titoli di studio per l’inserimento dei dirigenti e per i ruoli responsabili. Un documento che Francini definisce concreto, che privilegia la gradualità, la continuità e la praticità. Ma che non ha soddisfatto, ad una prima lettura, il Segretario della Federazione Pubblico impiego Csdl Mauro Casali. “Per prima cosa – sostiene - mancano le scadenze. Vale a dire che non c’è certezza di entrare nella trattativa vera e propria nel concreto dei singoli uffici in tempi brevi. In secondo luogo nei documenti illustrati dal Governo manca la dotazione organica minima, ovvero l’individuazione delle risorse umane in senso qualitativo e quantitativo necessarie al corretto funzionamento degli uffici, ritenuta la base da cui partire per aprire la contrattazione e sollecitata dal sindacato da lungo tempo”. Anche per Stefano Zonzini della CDLS il nodo da sciogliere rimane la dotazione organica minima, elemento indispensabile di cui non sono stati dati né i tempi né i modi di consegna. Secondo Zonzini ci sono aspetti importanti ma è necessario un ulteriore aggiornamento per raggiungere una posizione unitaria. La federazione riunirà i propri organismi il 21 settembre per un’analisi più approfondita. Stessa cosa farà la Csdl che ha organizzato un incontro la prossima settimana. Il Segretario Francini ha sottolineato che il Governo è disponibile ad eventuali integrazioni e proposte alternative.

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