Riunione di insediamento per la nuova commissione del lavoro istituita dall’ultima riforma. Dell’organismo fanno parte il Segretario di Stato al lavoro Paride Andreoli che la presiede, Gilberto Piermattei per la Csdl e Luca Montanari per la Cdls, William Vagnini per l’Anis, Gianfranco Terenzi per l’Unas e Bruno Dolcini, nominato dal Consiglio Grande e Generale. All’ordine del giorno l’esame delle richieste dei ricorsi del personale forense e quelle avanzate dai lavoratori anziani. Il Segretario Andreoli ha augurato buon lavoro alla commissione, assicurando che a breve verrà preparata una pubblicazione con la nuova legge e il nuovo regolamento da consegnare a tutti i membri dell’organismo.
I nuovi compiti della Commissione del Lavoro
La legge per la promozione, il sostegno e lo sviluppo dell’occupazione, approvata il settembre scorso, ha modificato la struttura e i compiti della commissione del lavoro. Diminuiscono i membri dell’organismo: 2 e non più 4 quelli in rappresentanza della Csu, 1 per ogni confederazione. 2 i rappresentanti indicati dalle organizzazioni imprenditoriali, 1 infine viene nominato dal Consiglio Grande e Generale. E’ presieduta dal Segretario di Stato per il lavoro. Della commissione, che è paritetica ed ha una durata pari a quella della legislatura, fanno parte, con voto consultivo, anche il Direttore dell’Ufficio del Lavoro e il Collocatore. Snellite le pratiche per i lavoratori frontalieri che prima passavano in Commissione, mentre oggi le aziende devono presentare domanda per il personale forense all’ufficio del lavoro che, dopo avere verificato se ci sono sammarinesi disponibili per quel tipo occupazione, risponde subito alla richiesta. La legge stabilisce che spetta alla Commissione per il Lavoro adottare ogni iniziativa per assicurare una costante analisi delle dinamiche che interagiscono nel mercato del lavoro. In particolare, ha il compito di consultazione permanente rispetto alla programmazione delle politiche del lavoro e della formazione, garantendone operativamente la realizzazione. La commissione esprime pareri sui programmi di formazione professionale, detta i criteri, con proprio Regolamento, per la gestione delle graduatorie di avviamento al lavoro, delibera sui ricorsi degli interessati contro i provvedimenti presi dall’Ufficio del Lavoro, approva i progetti di contratto di inserimento lavorativo, vigila sull’attuazione delle leggi in materia di lavoro, determina le procedure, gli standard e le modalità di certificazione dei rapporti di lavoro. La commissione ha anche l’obbligo di inviare al Consiglio Grande e Generale, entro il 30 aprile di ogni anno, una relazione sullo stato generale dell’occupazione.
I nuovi compiti della Commissione del Lavoro
La legge per la promozione, il sostegno e lo sviluppo dell’occupazione, approvata il settembre scorso, ha modificato la struttura e i compiti della commissione del lavoro. Diminuiscono i membri dell’organismo: 2 e non più 4 quelli in rappresentanza della Csu, 1 per ogni confederazione. 2 i rappresentanti indicati dalle organizzazioni imprenditoriali, 1 infine viene nominato dal Consiglio Grande e Generale. E’ presieduta dal Segretario di Stato per il lavoro. Della commissione, che è paritetica ed ha una durata pari a quella della legislatura, fanno parte, con voto consultivo, anche il Direttore dell’Ufficio del Lavoro e il Collocatore. Snellite le pratiche per i lavoratori frontalieri che prima passavano in Commissione, mentre oggi le aziende devono presentare domanda per il personale forense all’ufficio del lavoro che, dopo avere verificato se ci sono sammarinesi disponibili per quel tipo occupazione, risponde subito alla richiesta. La legge stabilisce che spetta alla Commissione per il Lavoro adottare ogni iniziativa per assicurare una costante analisi delle dinamiche che interagiscono nel mercato del lavoro. In particolare, ha il compito di consultazione permanente rispetto alla programmazione delle politiche del lavoro e della formazione, garantendone operativamente la realizzazione. La commissione esprime pareri sui programmi di formazione professionale, detta i criteri, con proprio Regolamento, per la gestione delle graduatorie di avviamento al lavoro, delibera sui ricorsi degli interessati contro i provvedimenti presi dall’Ufficio del Lavoro, approva i progetti di contratto di inserimento lavorativo, vigila sull’attuazione delle leggi in materia di lavoro, determina le procedure, gli standard e le modalità di certificazione dei rapporti di lavoro. La commissione ha anche l’obbligo di inviare al Consiglio Grande e Generale, entro il 30 aprile di ogni anno, una relazione sullo stato generale dell’occupazione.
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