Un evento lungo un giorno che ha, da almeno due anni, ripercussioni di rilievo sul tessuto imprenditoriale territoriale spostando idee e interessi in altri contesti regionali limitrofi ed esteri (come a San Marino) internazionalizzando i legami (la rete) interaziendali. Agenda d'incontri, sportello lavoro, tavole rotonde, il welfare aziendale, si estrinsecano qui anche per i giovani in formazione (consulenza) tutelate dalla rete di esperienze CDO nel segmenti EXPANDERE e MATCHING (a novembre prossimo): in termini relazionali condividere per conoscere (dare e ricevere). Argomenti trainanti discussi in workshop e tavole rotonde: aggregazioni d'impresa per fare di un prodotto un servizio da vendere sostenendo l'occupazione (welfare aziendale e benefici flessibili); l'azienda locale diventa impresa internazionale tessendo relazioni; i rapporti tra banche e imprese. “Sportello lavoro”, invece, è la novità che coinvolge i giovani. Gli addetti ai lavori cercano collaboratori e consulenti ricevendo informazioni e profili mirati a norma di legge secondo regolamenti come al collocamento: il network accompagna le nuove forze sostenendone la creatività proprio in materia di innovazione. CDO EXPANDERE 2013 è un gioioso campo di battaglia che sbaraglia fronti e campi diversi lasciando spazio all'esperienza condivisa rispettando il primato della persona.
Nel video le interviste a Santiago Mazza, Pres. Cdo Rsm; Marco Beretta, Area Manager Impresa; Antonello Giannangeli, Direttore Matching; Bernhard Scholz, Presidente Compagnia Delle Opere.
Fz
Nel video le interviste a Santiago Mazza, Pres. Cdo Rsm; Marco Beretta, Area Manager Impresa; Antonello Giannangeli, Direttore Matching; Bernhard Scholz, Presidente Compagnia Delle Opere.
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