Una ventina di partecipanti a questa giornata di studio con l’obiettivo di promuovere una cultura d’impresa in grado di sviluppare metodi e strumenti per individuare gli obiettivi, realizzare le strategie e le azioni più idonee al raggiungimento dei risultati prefissati. Il prof. Bernhard Scholz, attuale Presidente CdO e consulente di direzione aziendale, ha tracciato le linee guida di un percorso teso a valorizzare la centralità della persona per lo sviluppo e la competitività delle imprese. Il capitale umano, dunque, sempre più fattore differenziale per la qualità del prodotto/servizio. Ecco perché “saper condurre bene le persone, oggi più che mai - si è detto durante l’incontro - permette ai propri collaboratori di diventare protagonisti del loro lavoro, condividendo al meglio gli obiettivi aziendali”. Tra i suggerimenti, ad esempio, l’assegnazione di responsabilità per raggiungere un obiettivo. “Dare una “delega” – ha spiegato Scholz – aiuta ad ottenere risultati dal punto di vista aziendale”.
Silvia Pelliccioni
Silvia Pelliccioni
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