Nuova governance: nel concreto, si tratta della riorganizzazione di ufficio del lavoro e commissione, verso una maggiore efficienza. Occupano un punto centrale nel sistema perché gestiscono l’incontro fra domanda ed offerta. Da riorientare, con nuovi principi e obiettivi:
[Intervista a Francesco Mussoni (Segretario al Lavoro)]
Essenziale per la USL una certificazione delle competenze di chi seleziona i lavoratori. [Intervista a Francesco Biordi (USL)]
Nuovo volto all’ufficio del lavoro: un distinguo dalla CDLS, che chiede garanzie perché tutti i lavoratori ricevano tutela, fuori da discriminazioni. [Intervista a Luca Montanari (CDLS)]
Nuova modalità di incontro fra domanda e offerta, nuovo equilibrio fra ufficio e commissione. Scetticismo dalla CSdL, in un momento in cui il problema è che non c’è lavoro. [Intervista a Gilberto Piermattei (CSdL)]
Annamaria Sirotti
[Intervista a Francesco Mussoni (Segretario al Lavoro)]
Essenziale per la USL una certificazione delle competenze di chi seleziona i lavoratori. [Intervista a Francesco Biordi (USL)]
Nuovo volto all’ufficio del lavoro: un distinguo dalla CDLS, che chiede garanzie perché tutti i lavoratori ricevano tutela, fuori da discriminazioni. [Intervista a Luca Montanari (CDLS)]
Nuova modalità di incontro fra domanda e offerta, nuovo equilibrio fra ufficio e commissione. Scetticismo dalla CSdL, in un momento in cui il problema è che non c’è lavoro. [Intervista a Gilberto Piermattei (CSdL)]
Annamaria Sirotti
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