Si chiama “Obiettivo crescita” la convenzione stipulata tra le due confederazioni sindacali e la società Cattolica di assicurazione. 'La firma del documento - ha sottolineato il segretario della Csdl Giovanni Ghiotti - rappresenta la conclusione di un lavoro cominciato nei primi mesi del 2005'.
I prodotti assicurativi sono presenti da sempre a San Marino ma la CSU ha un ruolo più collettivo e può garantire ai propri iscritti, ma anche a lavoratori e pensionati, condizioni più vantaggiose e di maggior tutela rispetto a quelle offerte dal mercato. Il sindacato non fa l’assicuratore, ma si propone come veicolo tra il lavoratore e la compagnia. I due prodotti selezionati – la convenzione con la Cattolica e il rinnovo delle intese con Unipol - arrivano dopo che il sindacato ha contattato tutti i soggetti bancari e assicurativi, scegliendo due proposte concorrenziali tra loro, ma che sono risultate le migliori offerte dal mercato. 'Ci sono tutte le premesse - ha sottolineato il segretario della CDLS Marco Beccari - per fare qualcosa di positivo'. E’ un prodotto studiato appositamente per la CSU. Le condizioni prevedono un premio minimo contenuto di 2mila euro all’anno (cifra per la quale la legge prevede la deducibilità fiscale), nessun vincolo di prosecuzione, nessun costo di ingresso e un interesse minimo garantito del 2%. Oltre a questo, per gli iscritti al sindacato sono previsti altri prodotti assicurativi a condizioni agevolate per la polizza RC auto, compresi i motocicli, per i rischi alla persona, all’abitazione e per i rischi diversi come incendio e furto. La convenzione, per il momento, è legata alla residenza ma c’e’ la volontà di estenderla anche ai frontalieri nell’arco dei prossimi mesi.
I prodotti assicurativi sono presenti da sempre a San Marino ma la CSU ha un ruolo più collettivo e può garantire ai propri iscritti, ma anche a lavoratori e pensionati, condizioni più vantaggiose e di maggior tutela rispetto a quelle offerte dal mercato. Il sindacato non fa l’assicuratore, ma si propone come veicolo tra il lavoratore e la compagnia. I due prodotti selezionati – la convenzione con la Cattolica e il rinnovo delle intese con Unipol - arrivano dopo che il sindacato ha contattato tutti i soggetti bancari e assicurativi, scegliendo due proposte concorrenziali tra loro, ma che sono risultate le migliori offerte dal mercato. 'Ci sono tutte le premesse - ha sottolineato il segretario della CDLS Marco Beccari - per fare qualcosa di positivo'. E’ un prodotto studiato appositamente per la CSU. Le condizioni prevedono un premio minimo contenuto di 2mila euro all’anno (cifra per la quale la legge prevede la deducibilità fiscale), nessun vincolo di prosecuzione, nessun costo di ingresso e un interesse minimo garantito del 2%. Oltre a questo, per gli iscritti al sindacato sono previsti altri prodotti assicurativi a condizioni agevolate per la polizza RC auto, compresi i motocicli, per i rischi alla persona, all’abitazione e per i rischi diversi come incendio e furto. La convenzione, per il momento, è legata alla residenza ma c’e’ la volontà di estenderla anche ai frontalieri nell’arco dei prossimi mesi.
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