Approvato a larga maggioranza dei lavoratori il rinnovo del contratto industria stipulato tra Usl e osla a inizio febbraio. Tra gli aspetti più apprezzati dai dipendenti – si legge in una nota - l'introduzione di 12 ore retribuite per la formazione specifica in azienda e il premio di risultato. In particolare quest'ultimo si aggiunge al premio di produzione e viene corrisposto al raggiungimento di determinati obiettivi condivisi a inizio anno. A proposito di strumenti innovativi: da alcuni mesi Usl sta lavorando con Osla alla sperimentazione della contrattazione di secondo livello in alcune realtà virtuose, puntando alla collaborazione tra datore di lavoro e dipendenti, e sulla loro partecipazione alle scelte aziendali.
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