“E' un tema fortemente sentito dalla Confederazione Democratica – spiega il Gruppo Donne Cdls - ed è parte qualificante delle proposte, volte a diminuire le disuguaglianze tra uomini e donne nel mondo del lavoro, da noi avanzate l’8 Marzo 2021 in occasione dell’udienza con i Capitani Reggenti”. San Marino sale sul podio dei Paesi virtuosi, ma ora bisogna fare il passo successivo: adeguare il quadro normativo e aprire i tavoli dei rinnovi contrattuali, aggiornando e integrando le normative a seguito dell’approvazione della Convenzione Oil.
"E' un lavoro necessario - conferma il segretario al lavoro Lonfernini -. Sono fatti che purtroppo anche all'interno del nostro Paese accadono. Su questo l'attività normativa continuerà il lavoro di sensibilità contro un fenomeno che deve cessare". La Cdls ritiene infatti indispensabile l’introduzione di specifiche norme di legge che consentano di attivare d’ufficio procedimenti penali nei casi di violenza e molestie, senza la necessità di una denuncia. Sul tema interviene anche Usl: “Quando si tratta di violenza non si può tergiversare – afferma il sindacato –, occorre giocare d’anticipo con forte senso di responsabilità e coraggio. Pertanto Usl ritiene urgente procedere alla sottoscrizione del 'Piano Nazionale Pluriennale sull’Eliminazione della Violenza e Molestie e delle Discriminazioni di Genere nel Mondo del Lavoro', e nessuna delle parti – conclude – dovrebbe tirarsi indietro”.
Nel video l'intervista a Teodoro Lonfernini, Segretario di Stato al Lavoro
