“Oggi viene ripartito in maniera proporzionale, domani, se la legge sulla rappresentatività passasse, il 20% verrebbe destinato in misura paritaria, avvantaggiando i sindacati più piccoli”. Per la CSU, dallo IUS solo falsità per colpire al cuore il sindacato e poter aver a che fare in futuro solo con chi è disposto a smontare il contratto nazionale e far sì che le piccole imprese possano fare quello che vogliono con i propri dipendenti. Lavoratori più tutelati, scrive la CSU – se hanno assicurati servizi minimi, ricordando anche le oltre 1000 vertenze all'anno gestite dalla CSU e le “più frequenti sono proprio verso aziende facenti caso allo IUS”
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